巴林右旗人民政府_集体议事决策

巴林右旗交通运输局

来源：交通运输局发布时间：2023-10-16 09:40

会议名称	巴林右旗交通运输局
会议时间	2023-10-16 09:40
议定事项内容	一、理论中心组学习坚持发扬斗争精神 ——学习习近平总书记关于发扬斗争精神、应对风险挑战的重要论述二、听取阿拉坦巴根同志汇报执法大队工作人员叶振华“吃空饷”问题处分决定旗纪委对匿名举报执法大队工作人员叶振华吃空饷问题进行调查核实，经核实，叶振华在2021年5月至2023年8月期间，未办理请销假手续，也未到岗上班。期间在政务服务中心交通服务窗口工作1个月，在交通运输局207室录入“双随机、一公开”工作3个月，均有相关人员证明。旗纪委责令执法大队提交相关佐证材料，核算追缴工资单位部分和个人工资累计255956.4元。鉴于叶振华违纪事实清楚，根据叶振华的谈话笔录其人也予以承认。根据《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》（国办发〔2014〕65号）《中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部令》（第18号）《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章第十七条第九款建议给予叶振华警告处分。现提交局党组会审议。朱志军：就叶振华“吃空饷”的问题执法大队阿拉坦巴根同志旗纪委也给予了相应的处分，我同意这个处分决定。阿拉坦巴根：同意；其丹巴拉：同意；朱志军：同意；刘占元：同意；王华：同意；乌云达来：同意。
工作进展情况	会议要求，一是各单位要吸取教训，认真排查是否“吃空饷”问题，抓紧时间整改。二是加强机关纪律和作风建设，提高职工出勤率。三是严格执行请销假制度。四是加强调训人员的跟踪管理。五是如因身体状况病情严重原因确实不能继续上岗工作的，按程序办理病假手续。会议强调：一是各单位要吸取教训，认真排查是否“吃空饷”问题，抓紧时间整改。同时要做好被处理人叶振华的思想工作，要征得被处理人的理解。二是加强机关纪律和作风建设，提高职工出勤率。因交通工作性质的特殊性，既需要进行野外作业，也需要在机关工作。机关分管领导和部门单位领导要随时掌握本股室工作人员的动态。三是严格执行请销假制度。四是加强调训人员的跟踪管理。重点为调训市局、市支队工作、旗直相关部门以及局机关与两个二级单位之间借调这类情况是否在岗也要掌握。五是如因身体状况病情严重原因，确实不能继续上岗工作的，按程序办理病假手续。三、关于对交通运输综合行政执法大队进行通报批评的决定由于执法大队部分人员采取通过“12345”便民服务热线等平台反映工资问题，引起了上级的注意。市信访局、市公安局等上级部门的关注，认为我局存在重大的信访隐患，导致造成了一定程度的负面影响，这个问题并不是不能反映，这一问题并不是搁置不办理，正在办理中而且已经办理成功，局机关出具请示文件，分别报请旗人民政府和旗财政局。已向旗人民政府有关领导汇报，正在准备提交旗人民政府党组会议。正在办理期间出现了此类问题，属于越级上访。办理12345工单的人员，反而成了投诉的人员，与周建华本人进行了两次谈话，本人认错态度很好。执法大队阿拉坦巴根队长要亲自与周建华进行谈话。通过此问题反映出党组成员与职工沟通的渠道存在堵点还不够畅通。更反映出单位的公信力权威性存在问题，教育疏导不到位，解释说明不到位，没有把执法大队的办理情况和旗交通运输局的办理情况及时通报给大家。保障中心也存在这种情况，执法大队和保障中心都需要引起高度的重视，不能任由这种风气继续发展。所以决定在交通运输系统对执法大队作出通报批评。阿拉坦巴根同志负有直接领导责任。没能直接在本部门内部化解，形成了信访化解与越级上访“两张皮”。狠刹这种不良风气，不能任其发展，毫无组织纪律性。一、排查化解信访隐患。对交通运输领域存在的重大信访隐患进行摸底排查，建立台账。二、分管领导包案化解。存在的隐患按照各自分工，由分管领导包案化解，拿出切实可行的方案。三、积极推进信访代办制。让职工和群众职工少跑腿，领导多跑腿。此方面已向王局长安排部署。今后要通过信访代办制。尤其是我们的职工，职工都不相信我们了，群众能相信吗。其他地区也走的信访代办制而且还取得许多宝贵的经验和成功做法。旗里也一直在推进此项工作。特别适用当前交通运输系统现在存在的状况。要让职工反映的问题，有包案的领导，要积极推进信访代办制。四、要举一反三，吸取教训。在全系统内加强信访政策的宣传教育学习。引导职工通过合理渠道反映问题。积极按照信访代办制合理反映诉求，我们有些职工对有些政策的理解和认识还不如普通群众。不懂政策、不学习。加强公职人员对《关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的通告》学习，要让广大职工知晓合理反映信访诉求的相关政策。五、加强组织纪律性，强化职工干部作风建设。通过此次问题，反映出我们的干部组织纪律性很差，有问题还需要多沟通、勤交流。四、听取朱志军同志汇报关于柳宝银工资发放相关事宜柳宝银原为局机关公益性岗位工作人员，工资由就业局核发工资每月工资925元，2023年3月份到期。之前在S28乌天高速工作，9月份到期。需要按劳务派遣进行核发工资，经与劳务公司沟通咨询正常的劳务派遣需要缴纳养老保险，缴纳养老保险的工资基数按照社平工资4000左右进行缴纳，单位每年需要拿出8千元的养老保险费，另外一种是按照物业的用人需求走劳务派遣，物业的营业执照包含更夫等服务项目，需要收取服务费每月300元。每月连同工资需要向具有服务资质的物业公司汇入1800元其中1500元为工资，300元为物业的税费和人员管理费。按照普通的物业的服务事项。乌云达来：需要确定两件事，更夫这项工作有没有必要留，留的话平常做的怎么样，如果用怎么用。刘占元：建议从一线道班中挑选认真负责的临近退休的职工中物色人选。经会议研究，此项议题暂缓再议。
完成时限	2023-12-20 10:56	是否完成	未完成