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关于印发《2018年度党支部工作计划暨考核目标及评分标准》的通知

发布日期:2018-05-28点击人数:发布者: 市场监督管理局

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    右市监党总支发〔2018〕13号

     

    关于印发《2018年度党支部工作计划暨考核

    目标及评分标准》的通知

    各党支部:

    现将《2018年度党支部工作计划暨考核目标及评分标准》印发给你们,请按通知要求,做好“三会一课”相关工作。

     附件:2018年度基层党支部考核目标

     

                            2018年5月3日

     

     

     

    巴林右旗市场监督管理局党建办    2018年5月3日印发

     

    2018年度党支部工作计划暨考核

    目标及评分标准

     

       为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位,促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展,起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用,制定如下考核办法。

         一、考核内容

    (一)、党支部作用发挥

    党支部机构健全、有党的各项制度并贯彻执行。把党支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的战斗堡垒。有与上级党组织签订的党建责任状以及与党员签订的责任状。

    (二)、深化学习培训工作

    持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学习《党章》。党支部每月组织党员、干部开展集中学习习近平总书记讲话等学习至少1次。支部政治学习计划有落实,支部工作、会议、学习记录资料完整。党员干部有学习笔记,每次笔记内容不少于500字。

    (三)、坚持“三会一课”制度。

    坚持“三会一课”制度,支委会每月1次,支部党员大会每季1次,党小组会每月不少于1次,积极参加系统党总支组织的党课、专题辅导,到课率在95%以上。“三会一课”内容每个月3日前,向总支报备上月的“三会一课”情况。每季度首月2日前,上报上季度“三会一课”情况,到系统党总支,系统党总支收集所有“三会一课”内容,上报机关工委审阅。

    (四)、开展专题研讨及党日活动

    分别以“不忘初心、牢记使命”,“立足岗位做贡献”为主题按季度开展专题研讨活动。每月按照总支党员活动日方案要求,开展“党日活动”一次,做到有主题、有内容、有影像及总结。

    (五)、发展党员工作

    认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,落实党员发展工作责任制,严格掌握发展党员的标准和程序。建立发展党员台帐。有入党申请人登记表。

    (六)、党员教育管理

    支部每半年分析一次党员思想状况,组织、检查党员开展谈心活动和征求意见的落实情况,及时发现了解存在的思想问题,并在第一时间内把问题解决。

    (七)、召开组织生活会

    及时召开组织生活会。每年对党员进行一次评议,按要求填写党员民主评议登记表、测评票、征求意见函,建立好党员档案。

    (八)、党务政务公开工作

    将本所业务职能、执法依据、办事程序、所需提供材料、办结时限等事项进行公开,建立党务公开栏、制定党务公开目录、党务公开内容全面、及时、准确。

    (九)、党费收缴工作

    按时足额收缴党费(每月10日前上缴),建立党员党费收缴明细账。

    (十)、党风廉政建设工作

    1、有层层签订的党风廉政建设责任状,并定期督查管辖人员,确保所辖人员不出现腐败问题。

    2、开展“雁过拔毛”式腐败整治工作,做到警钟长鸣,常抓不懈。

    二、考核方式

      (一)、系统党总支采用“量化记分制”进行跟踪各党支部日常的党务工作开展情况,督促各党支部更好地完成各项党务工作,实现对各基层党支部的阶段性评价。

      (二)、每季度的最后一周为考核周,考核结果在全系统进行通报、公示。

    三、考评评分标准

    (一)、党支部发挥作用方面

    组织机构健全2分、各项制度健全4分。签订两个责任状的4分,缺一项扣2分。

    (二)、深化学习培训工作

    查看支部工作记录、照片和学习内容、考勤记录及党员干部学习笔记。缺一项扣2分。

    (三)、坚持“三会一课”制度方面

    查看支部工作记录和照片及签到记录及党员学习笔记。每个季度没向总支报备1次。扣2分;没有坚持“三会一课”制度的扣分5分;参加局党总支组织的党课辅导报告到课率在95%以下的扣2分。党员学习无笔记或笔记内容不全的每人扣2分。

    (四)、开展专题研讨及党日活动

    查看发言提纲、研讨记录、签到薄、照片等内容。每季度进行1次研讨,每少1项扣0.5分。查看党日活动主题、内容、影像及总结,每少一项扣0.5分.

    (五)、发展党员工作

    查看相关材料。没有建立积极分子花名册的扣2分。发展党员材料不规范、完整、齐全扣2分。

    (六)、党员教育管理

    查看支部分析记录及谈话记录。没有分析报告的扣5分;没有谈话记录的扣5分。

    (七)、召开组织生活会

    查看民主评议党员方案、查摆出的问题、整改方案、登记表、测评票、相关资料,每少一项扣2分。

    (八)、党务、政务公开工作

    没建立党务公开栏的扣2分、没制定党务公开目录的扣2分、党务公开内容不全面、及时、准确的扣6分。

    (九)、党费收缴工作

    未按时足额收缴党费的扣5分,未建立党费收缴明细账的扣5分。

    (十)、党风廉政建设工作

    没签订党风廉政建设责任状的扣5分,发现损害群众利益的腐败问题不得分。

    四、考核评定

      1.考核内容的分值共计100分,考核结果分四个等级,分别为:90以上分为“优秀”,80以上为“良好”,70以上为“一般”,60分以上为“差”。

      2.每季度考评结果未达到“良好”支部,支部书记要向系统党总支做出书面检查,深入查找问题,拿出整改意见;连续两个季度未达到“良好”,将取消该支部年终基层先进支部评定资格,取消支部书记年终先进个人评定资格。

      3.每季度考核排名第一且考核结果达到“优秀”的支部,将给予该支部及党务工作者一定的奖励。

      4.考核结果存档,将作为支部书记提拔使用的重要参考依据。

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