一是细致关怀聚人心。建立常态化关怀机制，苏木党政班子成员定期深入包联嘎查调研指导，定期与驻村干部开展谈心谈话，全面掌握思想动态、工作进展和生活困难，及时疏导化解顾虑，帮助解决实际问题。

二是优化保障强支撑。切实做好驻村干部后勤保障，协调落实驻村期间食宿、办公场地、设备，保障基本工作和生活需求。积极对接上级有关部门和派出单位，协助落实生活补贴、经费报销等待遇，切实解除后顾之忧。

三是考核激励明导向。通过“日常+年度”“苏木评估+群众评议”等相结合的方式，全面客观评价驻村干部工作实绩，并将考核结果与评先选优直接挂钩，广泛宣传优秀驻村干部先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。