为切实打通就业服务“最后一公里”，破解辖区求职者“求职难”、企业“用工难”的双向难题，巴林右旗积极开展家门口的就业服务，以精准的服务搭建起求职者与企业之间的“连心桥”，让便民就业服务触手可及。精心部署，筑牢就业服务“主阵地”。为确保就业服务高效有序推进，切实发挥出桥梁纽带作用，结合实际，通过周例会专题部署，明确分工、细化服务，以专窗服务、职责公开、记录及时等方式让就业服务有章可循、有据可查，为后续工作的落地见效提供坚实的数据支撑，全力打造有温度、高效率的就业服务平台，让辖区居民在家门口既能享受到就业便捷、创业增收的优质公共服务。双向摸排，打通需求对接“快车道”。为全面掌握求职者的就业意向、技能特长、薪资期望等核心信息，采用“入户登记+社区来访记录”双向摸排的方式，收集信息、分类整理、动态更新，让数据更新、更准、更全。针对辖区失业人员、就业困难群体、高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，主动走访交流，耐心询问求职需求，细致记录相关信息；针对主动到社区咨询的求职者，详细登记其求职意向、技能水平，同步解读就业帮扶政策，为其提供初步岗位匹配建议，弥补了“人找岗位”与“岗位找人”之间的空白。多维宣传，扩大服务覆盖“辐射面”。为使更多求职者知晓家门口的就业服务，采取“线上+线下”相结合的宣传模式，普及就业服务信息，确保服务信息覆盖更多有需求的居民。线下，在辖区内张贴就业服务公告、岗位信息及就业政策海报，发放宣传手册，现场解答群众咨询，让居民在小区内就能了解服务内容、登记方式及相关政策；线上，依托社区居民微信群、朋友圈等平台，持续推送最新岗位信息、就业政策解读、求职技巧等内容，打破时间和空间限制，让求职者足不出户就能获取信息，显著扩大了就业服务的覆盖面和影响力。
2026-03-04
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